海外人財が日本企業を救う

グローバル人財の最適な活用により
日本企業の採用率と定着率を飛躍的にアップする

海外人財の活用法

海外の優秀な外国人人財を安心して雇用

戦力としてご活用できるよう全面サポート

事業のご案内

インバウンド対応&外国人受け入れ研修事業

研修事業が充実しているのも当社の強みです!

事業のご案内

国内ハイクラス人財のヘッドハンティングサービス

各業界の上場企業にて、役員、事業責任者等、企業の中核で経営に携わってきた優秀なハイクラス人財をヘッドハンティング致します。

事業のご案内

日本農業法人協会との提携

農業のインターンシップ事業のご紹介。海外の農業大学の学生を日本で単位取得と実務体験、大学卒業後は特定技能社員として5年間勤務。

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関連会社は株式会社エスプール

東証1部上場企業(株)エスプール関連会社

株式会社エスプールへ

日本ハイクラス人財の紹介事業

ハイクラス人財のヘッドハンティング事業
各業界の上場企業にて、役員、事業責任者等、企業の中核で経営に携わってきた
優秀なハイクラス人財をヘッドハンティング致します。

海外人財を活用した人財確保のご提案

減少する労働力をやる気に満ちた外国人人財で確保
企業様の風土に合った人財育成をサポート。

弊社サービスに適した主な業界/取引先(一例)

ご提供に適した主な業界と主な取引先

Voice 紹介社員の声と店長さんの声 & 現地面接動画 紹介社員の声と店長さんの声一覧

  1. 紹介社員の声(男性 2016年12月入社)

    1ヵ月間の研修を終え、店舗に配属となりました。最初は緊張しましたが、スタッフの皆さんにフォローしていただき、今では自信を持って接客できるようになりました。また定期的に研修があるので、自分を見直すことができ助かります。この仕事で一番やりがいを感じるのは、お客様に満足してもらうために全員で協力し、笑顔でお店を出ていかれた時です。私はまだ半年の勤務ですが、将来は店長を目指して頑張ります。

  2. 紹介社員の声(女性 2016年11月入社)

    毎日の接客の中で戸惑う事はありますが、皆さんに助けてもらいながら課題をクリアしています。私が一番活躍できる場面は、海外のお客様が来店された時です。中国語や英語で応対すると安心してくれます。店舗スタッフさんからも褒められ、凄く役に立てたと実感できます。今後の目標は免税部門だけではなく、一社員として一人前になることです。

  3. 店長さんの声

    インバウンドの取込み強化のため、外国人スタッフを採用しました。最初は不安もありましたが、コミュニケーションについてはグローバルアークスさんの研修が役に立ち、抵抗感なく接しています。驚いたのは、彼らの向上心とやる気です。外国人お客様の成約率が上がり、日本人スタッフが刺激され、店舗売上が飛躍的に伸びました。本社には外国人スタッフ増員希望を出しています。

  4. 面接動画ページへ

    現地での面接の様子を動画で撮影しております。日本語のレベルや誠実で気さくな人柄などが伝わると思います。