海外人財活用のメリット

海外人財活用のメリット

●人財の安定確保

　

　国内では困難になってきている優秀な若手人財を確保できます。日本で就労を希望する外国人は向上心・向学心が高く、粘り強いのが特徴です。定着率も高いため、業務効率が上がります。

●インバウンド対応人財の確保

　母国語と日本語はもちろんのこと、3ヵ国語以上を話す人財も多くおります。通常業務のほか、海外からのお客様の接客や通訳、日本人社員のインバウンド対応能力の向上にも繋がります。

●社内活性化

　日本とは異なる教育や文化を持った人財を導入することにより、新しいアイデアが生まれます。また日本人と異なる仕事への姿勢は、日本人社員の良い刺激となり、社内が活性化されます。

●採用コストの削減

　企業様からのご依頼により、弊社登録データベースとネットワークから最適な人財をマッチングし、企業様・求職者の双方が合意して入社となります。入社が決まるまで採用コストは一切かかりません。